21. März 2012
| 20. Juli 2012 | Start einer neuen Zertifikatsausbildung Mediation (BAFM/BMWA) an der EFH Nürnberg |
| 20. – 22. Juli 2012 | Einführungsseminar E I (3 Tage; Fr-Sonntag) |
| 28. – 30. Sept. 2012 | Einführungsseminar E II (3 Tage; Fr-Sonntag) |
| 26. – 28. Okt. 2012 | Aufbauseminar A I (3 Tage; Fr-Sonntag) |
| 06. – 09. Dez. 2012 | Aufbauseminar A II (4 Tage; Do-Sonntag) |
| 28. – 03. März. 2013 | Vertiefungsseminar V I (4 Tage; Do-Sonntag) |
| 19. – 21. April 2013 | Vertiefungsseminar V II (3 Tage; Fr-Sonntag) |
| 21. – 23. Juni 2013 | Vertiefungsseminar V III (3 Tage; Fr-Sonntag) |
| | Abschlussseminar (3 Tage; Fr-Sonntag) |
Alle weiteren Informationen finden Sie in folgender PDF-Datei: Curriculum-PDF
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21. März 2012
ISKA – Seminar: Der Einsatz früher Hilfen zum Schutz von Kindern- rechtliche und methodische Anforderungen in er Praxis der Kinder- und Jugendhilfe-Einführung in das Bundeskinderschutzgesetz vom 1. 1. 2012
Diese Veranstaltung findet am ISKA Nürnberg statt.
Der Schutz von Kindern vor Kindeswohlgefährdungen stellt an die Fachlichkeit von Fachkräften in Einrichtungen der Kinder und Jugendhilfe erhebliche Anforderungen. Er schafft oft erheblichen „Handlungsdruck“.
Der Aufbau sozialer Frühwarnsysteme bzw. früher Hilfen in der Kinder- und Jugendhilfe soll dabei unterstützend helfen. Das bedeutet, verbindliche, interdisziplinäre Kooperationsstrukturen zu schaffen. Ziel ist es, auf frühe Zeichen riskanter Entwicklungen für das Aufwachsen von Kindern koordiniert und fachübergreifend zu reagieren.
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21. März 2012
Konflikte sind im beruflichen Umfeld Alltag. Die Teilnehmer erfahren, Konflikte frühzeitig zu erkennen und deeskalierend damit umzugehen. Sie üben und erlernen wirkungsvolle Techniken zur nachhaltigen Regelung von Konflikten.
21. März 2012
Diese Veranstaltung findet am ISKA Nürnberg statt.
Hocheskalierte Beziehungskonflikte fordern Fachkräfte und Dienste besonders heraus. Klassische Beratungs- oder Maßnahmenansätze genügen den erhöhten Anforderungen oft nicht. Interventionsansätze, die den wechselseitigen Verstrickungen und der druckvollen Konfliktdynamik sog. Hochstrittiger, auch den gespürten Widerständen Rechnung tragen, können Ressourcen aktivieren, Defizite mindern und damit Regelungen erreichen helfen. Mediation ist eine solche Interventionsmöglichkeit. Mediative Kommunikationstechniken fordern die Beteiligten zu deeskalierender Kooperation und Konfliktarbeit heraus.
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